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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述工作設(shè)計(jì)影響因素中行為因素的內(nèi)容。

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    簡述工作設(shè)計(jì)影響因素中行為因素的內(nèi)容。

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    柯克帕特里克培訓(xùn)評(píng)估模型的“學(xué)習(xí)層”指的是

    • A、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的感受情況
    • B、學(xué)員對(duì)知識(shí)技能的掌握情況
    • C、學(xué)員受訓(xùn)后行為的改變情況
    • D、學(xué)員和組織的績效改進(jìn)情況

    按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

    • A、初步面試與診斷面試
    • B、壓力面試與評(píng)估性面試
    • C、行為描述面試與能力面試
    • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試

    根據(jù)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)原理，下列表述正確的是

    • A、素質(zhì)測(cè)評(píng)只能采用定量方法，不能主觀評(píng)定
    • B、素質(zhì)測(cè)評(píng)無法采用定量方法，只能主觀評(píng)定
    • C、素質(zhì)測(cè)評(píng)可以采用定量方法和定性方法相結(jié)合
    • D、素質(zhì)測(cè)評(píng)只能采用定性評(píng)定方法，不能定量測(cè)量

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